Haverá profissões para homens e profissões para mulheres?

Haverá profissões para homens e profissões para mulheres?

Se antigamente, o mundo do trabalho era quase só dos homens e a casa e cuidar dos filhos eram entregues às mulheres, hoje já não é bem assim. Homens e mulheres trabalham lado a lado, tratam da casa e cuidam dos filhos. Faz então sentido dividir profissões para homens e profissões para mulheres? Não faz. Faz sentido haver diferenças salariais ao fim do mês? Não. Faz sentido discriminar quem quer construir uma carreira por ser homem ou por ser mulher? Claro que não.

“As profissões são a expressão das nossas competências”, diz Isabel Lousada, investigadora da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa, que tem várias pesquisas na área de estudos sobre as mulheres. As pessoas não são todas iguais, umas gostam mais de umas coisas, outras têm competências para outras. São livres e têm oportunidade de escolher e estudar para ser o que querem ser no futuro. “O respeito entre seres humanos é um bem maior e a realização faz a felicidade. Qualquer ser humano realiza-se a fazer o que gosta e para o que tem competências”, afirma. Para Isabel Lousada, “é errado contrariar vocações.” Seja a homens, seja a mulheres. E a igualdade de género no trabalho, e noutros contextos, é um caminho que se faz todos os dias.

O QUÊEEEEE?

  • Em 1889, em homenagem às lutas sindicais em Chicago, a Internacional Socialista reunida em Paris decidiu decretar o 1.º de Maio como o Dia do Trabalhador. É o dia associado à reivindicação de melhores condições laborais.
  • O Dia do Trabalhador é feriado em várias partes do mundo, não apenas em Portugal. Brasil, Angola e Moçambique também celebram a data com feriados oficiais. No nosso país, só passou a ser feriado em maio de 1974, depois da Revolução dos Cravos.
  • Portugal tem sido apontado com um bom exemplo na igualdade de género ao investir em serviços acessíveis às famílias – por exemplo, creches – que possibilitam as mesmas oportunidades no mercado de trabalho a homens e a mulheres.
  • O nosso país aprovou uma lei que estabelece regras para uma representação equilibrada entre homens e mulheres nos órgãos de administração pública e nas empresas cotadas em bolsa. Esta lei é apontada como uma boa prática pela União Europeia.

Texto: Sara Dias Oliveira

Ilustração: Francisco Araújo